医療職としてキャリアを積む中で、大学病院から市中病院へ転職を考える人は少なくありません。
大学病院は高度医療に携われる一方で給与が低い、業務負担が大きいといった声もあります。
一方、市中病院では即戦力として重宝されやすく、給与や働き方に違いが見られるのが特徴です。
そこで今回は、大学病院から市中病院へ転職するメリットとデメリット を整理して解説します。
この記事を読むことで以下の3点が理解できます：
- 大学病院と市中病院の働き方・給与の違い
- 転職することで得られるメリット
- 気をつけるべきデメリット
大学病院から市中病院へ転職するメリット
- 給与水準が高い
大学病院は研究や教育機能を担う分、給与が低め。市中病院では即戦力として高い給与を提示されやすい。 - 役割の幅が広がる
大学病院では分業制が強い一方、市中病院では幅広い業務を担当でき、スキルの幅が広がる。 - ワークライフバランスの改善
当直や研究業務が少なくなるケースがあり、プライベート時間を確保しやすい。
デメリット
- 高度医療への関与が減る
最先端の治療や研究に携わる機会は少なくなる。 - 教育環境が限定される
研修制度や学会参加の支援が大学病院ほど整っていない場合がある。 - 人材層の厚みが薄い
専門医や特定分野のエキスパートが少なく、相談できる環境が限定的な場合もある。
まとめ
大学病院から市中病院への転職は、給与アップ・業務の幅・生活改善 といった大きなメリットがある一方で、研究や高度医療への関わりが減るというデメリットも存在します。
自分のキャリアの軸が「専門性」か「収入・生活の安定」かを整理した上で選ぶことが、後悔しない転職につながります。
