企業への転職を考える医療職にとって、最大のハードルは 面接での志望理由の伝え方 です。
病院から企業へ移る理由をうまく言えず、「夜勤がつらいから」「給料を上げたいから」といった本音だけを答えてしまうと、面接官にはネガティブに受け取られてしまうことがあります。
では、どう答えれば説得力があり、採用担当者に「この人を採りたい」と思ってもらえるのでしょうか？
そこで今回は、企業面接で必ず聞かれる志望理由への答え方 を具体例とともに解説します。
この記事を読むことで以下の3点が理解できます：
- 面接官が志望理由でチェックしているポイント
- NG回答と好印象を与える回答の違い
- 医療職の臨床経験を企業志望理由に変換する方法
面接官が志望理由で見ていること
- 応募者のキャリア意識：長期的に働く意思があるか
- 企業とのマッチ度：会社のビジョンや業務内容を理解しているか
- 経験の活かし方：臨床経験がどう企業に役立つのか
NGな答え方
- 「夜勤がつらいので転職しました」
- 「病院では給料が上がらないから」
- 「将来が不安でとりあえず」
これらは本音であっても、受け身・不満ベース と見なされてしまいます。
好印象を与える答え方（例文）
- 「臨床経験を活かし、より多くの医師や患者さんに影響を与えられる環境で働きたいと考えました」
- 「病院で医療機器に触れる中で、その重要性を感じ、製品を通じて現場を支えたいと思いました」
- 「医療職として培った知識を、今度は企業側の立場から社会に広く還元したいと考えています」
志望理由を作る3ステップ
- 現職の経験から学んだことを整理する
- その経験を企業でどう活かしたいかを言語化する
- 企業の理念や製品とリンクさせる
まとめ
志望理由は、単に「病院が嫌だから」ではなく、「これまでの経験を企業で活かし、貢献したい」 という前向きなメッセージに変換することが重要です。
面接官は、あなたが なぜその会社を選び、どう成長していきたいのか を知りたいのです。ここを明確に語れれば、面接突破率は大きく高まります。
